DIAGNÓSTICO

El diagnóstico se refiere a una metodología que permite identificar y valorar la realidad para consolidar los puntos fuertes y establecer planes de acción para nuestras áreas de mejora.

Trabajamos con la innovación tecnológica a través de una plataforma de Business Intelligence y con un modelo probadamente efectivo con un potente benchmark para la gestión de recursos humanos.

Además, ofrecemos mediciones que brindan un gran soporte para la gestión del rendimiento de los equipos, pudiendo así determinar qué acciones son clave para la mejora de la productividad y eficiencia de los colaboradores. Hablamos de encuestas de clima, evaluaciones 360, ENPS, indicadores de efectivididad de equipo, estilos de liderazgo y experiencia de cliente, incluyendo NPS.

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